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深圳市东清输水管线保护工程(二期)需求公示

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需求数量:
价格要求:
包装要求:
所在地: 北京
有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-06-25 00:05
浏览次数: 192
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公司基本资料信息
详细说明
( 深圳市东清输水管线保护工程(二期) )需求公示

项目名称

深圳市东清输水管线保护工程(二期) 

采购类型

集中采购 

采购人名称

深圳市清林径引水调蓄工程管理处 

采购方式

公开招标 

财政预算限额(元)

406,800.00 

项目简介

本工程任务是:设置围网保护工程设施,保护清林径水库引水调蓄工程范围的场地,防止被随意倒土。

工程设计围网总长710m,铁门4,警示牌50个(其中二期围网工程7个,一期围网工程43个)。

投标人资质要求

(2)投标人具有公路交通工程专业承包资质(原则上只允许设置一条资质,如设置两条资质的必须允许联合体投标)。 
(3)本项目(不)允许联合体投标; 
(4)本项目不允许进口产品投标 
(5)近三年内(即从2013年3月开始起算,供应商成立不足三年的可从成立之日起算)无行贿犯罪记录, 由供应商营业执照住所地的检察院机关出具《行贿犯罪档案查询告知函》。 告知函自出具之日起二个月内有效,有效期到期日应在本项目的公告日之后。(上传扫描件,原件备查)。 
(1)投标人必须先行注册为市政府采购中心的供应商,具有独立法人资格; 

工程预算书、工程量清单要求

工程预算书、工程量清单要求.xls

商务需求

1、建议评标办法。综合评标法。 
2、项目工期要求。工程总工期为六个月(开工日期以合同签订为准) 
3、项目验收程序、标准及期限。遵照深圳市水务发展专项资金项目有关规定及行业相关标准执行。 
4、保修、售后服务要求、发生问题处理意见。本项目保修期1年。 
5、付款方式。签订合同后预付款为合同价的30%,完工后支付至合同价的70%,工程验收合格,审计完成,竣工资料移交后支付至审核价的97%,保修期满后一次性支付余款。 
6、履约保证金(小于或等于合同款10%)要求本项目不需履约保证金。 
7、其它。本工程采用固定单价合同。 

图纸

图纸.rar

技术需求、项目管理要求、其他

浸塑钢板网技术要求

(1)浸塑钢板网采用4mm厚钢板冲孔而成,后经打磨、黑化、热镀锌、浸塑等表面处理,钢板网要求表面平整、坚固耐用、不易人为剪切破坏,浸塑均匀无漏铁;

(2)材料技术指标:钢板采用4mm厚的Q235低碳钢板,塑粉采用果绿色改性树脂粉;

(3)热镀锌防腐技术要求:A、经冲剪成4×60×100钢板网,需经打磨黑化处理;B、上述处理检验合格后的钢板网再进行热浸镀锌加工及浸塑处理,要求符合《隔离栅技术条件》(JT/T374-1998),浸塑颜色为果绿色;

(4)焊接部分要求过度圆滑,无夹缝、虚焊、气孔等焊接缺陷。

项目管理要求

1、施工期间施工机械的使用、运输建筑材料的车辆、工人活动会有噪声,必须对以上噪声源进行控制。减少对周围环境的影响。

2、施工中失效的灰砂、建筑等加工废料,也包括施工人员临时搭建的工棚、库房等临时建筑物等应即使处置,以免破坏景观、污染环境。

3、施工期产生的废污水应及时处理,以免污染环境。

4、淤泥及建筑垃圾的运输道路应结合现河堤道路及附近路网,运输前应检查车辆有无破损,运输中应防止淤泥漏流,对沿途造成环境破坏。最好在弃土区做好水土保持措施。

5、施工期间必须在工作面设置安全防护栏和警示标志,夜间更要设置警示红灯,确保施工和交通安全,在条件允许的情况下,应当对施工现场实行封闭管理。

6、在机械施工中,注意对施工间隔沿线电杆、树木、挡墙等的保护,以免发生安全事故。

评标模板使用规则

模板使用规则

(一)关于评分准则分类

除价格分按照规定的公式计算外,其它评分因素的评分准则可分为ABC三类:

A类评分准则指由评委主观评分的评分准则;

B类评分准则指投标人进行承诺即得分的评分准则;

C类评分准则指由评委客观评分的评分准则。

评审过程中,所有评委对于采用BC类评分准则的评分因素,必须给出一致结论。

(二)关于权重调整

1、价格部分的权重不能低于40%,综合实力部分的权重不能高于10%

2、某项评分因素的权重不能突破设置的权重上限。

(三)关于评分因素调整

1、评分因素的增加

1)评分因素的拆分:允许根据项目实际情况对模板中的评分因素进行拆分,相关权重同样作相应拆分处理。

2)另行增加评分因素:允许根据项目实际情况增加评分准则并设置相应的权重,但增加的C类评分准则与增加的综合实力部分A类评分准则合计不能超过2项,每项权重不能超过2%,总权重不能超过3%

2、评分因素的减少

允许根据项目实际情况减少评分因素,但相关的权重只能增加至价格部分或采用AB类评分准则的评分因素。

(四)其它注意事项

1、评分因素与评分准则必须对应;不得就同一项考察内容重复设置评分因素;

2、评分因素及评分准则的表述应根据项目实际情况进行具体化,做到表述简练、准确且易于判断、没有歧义。

评标信息

评标信息

评标方法:综合评分法平均价格下浮比例: 5%

评标方法说明:

评标方法

价格分计算方法可分两种:

方法一:价格分=[1-(投标报价-最低价)/最低价]×价格权重×100

当价格分<0时,取0

方法二:价格分= [1-A×│1-投标报价/Z] ×价格权重×100

Z---即本次招标的最佳报价,即对所有通过资格性检查和符合性检查且报价不超过预算控制金额的有效投标报价取算术平均值,并对算术平均值下浮515%作为本次招标最佳报价。

---价格调整系数,当投标报价低于本次招标最佳报价时,A=0.5;当投标报价高于本次招标最佳报价时,A=1

当价格分<0时,取0;方法二仅适用于通过资格性检查和符合性检查且报价不超过预算控制金额的投标供应商数量应不少于7家。当选用此方法不满足上述条件时,方法一应作为备选方法在招标文件中予以明确。

序号

评分项

权重

1

价格

40

2

技术部分

50

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

项目总体概述及理解

5

专家打分

对本项目的总体认识,表述清晰、完整、严谨、先进合理,对工程项目的描述情况,措施先进、具体、有效、成熟,施工段划分呼应总体表述,划分清晰,合理,符合规范要求。

评标委员会根据响应情况按优80-100分,良60-79分,中30-59分,差不得分。

2

施工组织计划、施工技术、施工工艺及相关的合理化建议

5

专家打分

施工进度计划及保证措施等,要求关键线路清晰、准确、完整、计划编制合理、可行,劳动力及材料的投入计划与进度计划呼应,满足施工需要。保证工期的措施及进度违约经济承诺。

评标委员会根据响应情况按优80-100分,良60-79分,中30-59分,差不得分。

3

项目实施关键施工技术(重点难点)分析及解决方案

10

专家打分

对项目关键技术、工艺有深入的表述,对重点、难点的准备性分析及提出先进、合理的建议,解决方案具有针对性,贴切业主实际情况,完整、经济、安全、切实可行,措施得力。

评标委员会根据响应情况按优80-100分,良60-79分,中30-59分,差不得分。

4

拟采用设备(材料)的性能(节能环保情况)、档次及质量可靠性

8

专家打分

所提供的材料、设备的质量、品质、性能等级、满足本项目的性况并符合国家现行标准。

评标委员会根据响应情况按优80-100分,良60-79分,中30-59分,差不得分。

5

拟投入劳动力(项目经理、技术人员、管理班子、机械设备、场地)情况

12

专家打分

要求相关人员20163月至5月在投标单位缴交社保,否则该人员不予计分。拟安排的项目经理是国家一级注册建造师(公路工程专业)且具备公路(路桥、道桥)专业高级职称的得100分;拟安排的项目经理是国家一级注册建造师(公路工程专业)且具备公路(路桥、道桥)专业中级职称的得50分;拟安排的项目经理是国家一级注册建造师(公路工程专业)且具备公路(路桥、道桥)专业初级职称的得20分。

6

施工质量(安全、环保、工期、售后服务)保障措施及相关的违约承诺

10

专家打分

针对项目实际提出先进、可行、具体的保证措施。提供更优质量保证及质量违约经济赔偿承诺。

评标委员会根据响应情况按优80-100分,良60-79分,中30-59分,差不得分。

3

综合实力部分

10

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人本地服务能力

2

专家打分

深圳供应商得100分(要求提供营业执照扫描件,原件备查;以营业执照注明的住所地为准判断是否为深圳供应商),否则不得分。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

2

投标人同类项目业绩情况

2

专家打分

考察投标人有围网业绩经验得100分,否则不得分。

要求同时提供合同关键信息(通过合同关键信息无法判断是否得分的,也可以提供能证明得分的其它证明资料,如合同甲方出具的证明文件等)及项目履约(验收)合格评价(证明)文件(均要求提供扫描件,原件备查)作为得分依据。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

3

投标人纳税(营业收入、财务)情况

4

专家打分

只考察投标人2015年纳税总额情况:大于(等于)100万的,得100分;100万以下,50万以上的,得50分;50万以下的,不得分。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

4

投标人规模(员工人数)情况

2

专家打分

员工人数30人以上的,得100分;30人以下的,不得分。[员工人数以近三个月参保人数进行判断,要求提供20163月、4月及5月的社保资料(要求提供三个月资料,且资料能体现各月参保人数)扫描件(原件备查)作为得分依据。各月人数不同时,以平均值计算得分;仅提供1个月或2个月资料作不得分处理。] 评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。

其他

附件

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