人力资源经理

岗位职责： 1、绩效薪酬管理：建立健全集团公司、二级公司薪酬激励与绩效管理机制，统一完善各公司福利体系，组织薪资福利的发放；负责协助董事会制订股权激励政策与组织实施； 2、培训管理：建立培训与人才培养系统，组织开展集团公司、二级公司的培训工作； 3、招聘配置：根据公司业务发展用人需求编制人员招聘计划，拓展招聘渠道，及时有效的选聘人才，集团内部人力资源进行合理调配，对关键岗位人员配置提出建议； 4、企业文化与员工关系：公司企业文化的提炼、宣导，推行，员工活动的策划与组织，负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、人事行政管理：组织开展集团公司、各二级公司的基础人事管理和日常行政管理工作； 6、团队建设：负责中心人员管理、团队激励与建设。 任职要求： 1、男女不限，正规院校本科以上学历，工科背景优先； 2、5年以上人力资源管理经验，2年以上上市公司/集团化管理公司经验，熟悉人力资源6个模块工作； 3、有工程类公司工作经验者优先。

  广州资源环保科技股份有限公司（证券代码：833968）是一家致力于成为华南第一、全国领先的水环境综合整治企业。通过水环境综合整治技术体系创新和投融资创新，整合技术和资本优势创造性地为客户系统性解决水环境问题。公司已在新三板上挂牌上市，并成功引进了全国排名前十的两大基金管理公司：“易方达”和“广发证券”。      
公司与中山大学、同济大学、环境污染修复重点实验室等全国多所重点大学和国内权威研究机构合作，组建了水体生态综合环境治理领域的国家级专家团队。公司拥有数十项专利技术储备，同时拥有或共享3个国家级实验室和12个省重点实验室。公司积极参与城市的生态文明建设，业务涵盖城市河道净化与修复、城市景观水体生态修复、农村水环境综合整治、水资源保护等领域。经过不断努力，公司在众多的成功案例中积累了丰富的经验，公司负责设计施工的广东省委珠岛宾馆荷花池修复工程、亚运会水质保障工程等项目在业内均享有盛誉；作为主要的设计和施工单位之一，参与了国内采用水生态技术修复的超大型的景观湖泊项目---云浮蟠龙天湖项目。