行政总监

负责综合管理部日常工作，主责编制企业人力资源规划、管理、实施，制定管理流程、编制岗位内容及绩效考核；制定企业经营管理目标及监督实施绩效考核制度。协助总裁拟定行政管理方针、政策和制度；实施行政稽查，并对稽查情况予以处理。联系工商、劳动管理部门。 任职要求： 1. 大学本科以上学历 ，人力资源、行政管理或相关专业； 2. 熟悉人力资源管理、行政管理、了解财务工作流程，具备现代企业管理相关实践经验，行政管理工作的规划、建立、实施和管理工作，具有人力资源战略开发经验； 3. 具有2年以上同岗位部门管理工作经验； 4. 对待工作认真负责,细心缜密,良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和较强的说服能力； 5.熟悉使用各种办公软件。