人力资源专员
日期:2018-11-29
浏览:
200
行业 |
其它 |
职位 |
其它 |
招聘部门 |
综合管理部 |
招聘人数 |
若干 |
工作地区 |
全国 |
工作性质 |
类型 |
性别要求 |
性别 |
婚姻要求 |
婚姻 |
学历要求 |
大专 |
工作经验 |
3年以上 |
年龄要求 |
不限年龄 |
待遇水平 |
面议 |
更新日期 |
2024-11-22 |
有效期至 |
长期有效 |
职位描述
职位描述:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5. 执行招聘工作流程,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格:
1. 人力资源、行政管理或相关专业国家统招专科及以上学历;
2.形象气质好,性格开朗随和,普通话标准,为人正直、开朗、诚信;
3. 了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5. 具有优秀的执行能力,工作积极主动;良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神;
6. 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
北京鼎实环境工程有限公司成立于2002年,注册资金1800万元人民币,是地基与基础工程专业承包壹级企业。主要涉及市政、房建、铁路、能源等建设领域中深基坑工程、土石方工程、地基处理、岩土勘察、桩基工程、地质灾害治理、环保节能工程等。
随着经济的发展和城镇建设速度的加快,场地性质的变更越来越频繁。许多工业企业陆续搬出城区,原有的工业用地被逐步开发为居住用地或公建用地,用地性质发生改变。工业企业遗留的环境问题可能对土壤、地下水等造成一定影响,并可能危害到居民的健康。
为保障人体健康和维护正常的生产建设活动,防止场地性质变化带来新的环境问题我公司与清华大学成立了污染场地综合治理研究中心,响应国家环境保护总局号召,致力于自主研发污染土壤修复设备,我公司愿与各位有识之士共同为全人类的环境保护及污染场地修复工程共同努力,携手并进。